Actividades motivacionales para trabajadores

La comunicación y las interacciones positivas en el lugar de trabajo son las piedras angulares de cualquier relación profesional. Ya sea a la hora de comunicarse con un compañero, con un gerente o un cliente, necesitamos que sea una comunicación efectiva. Este tipo de comunicación no solo reducirá la confusión y la frustración en la oficina, sino que también ayudará a mantener a los empleados implicados.

Las investigaciones demuestran que las actividades en equipo no solo mejoran la motivación y la comunicación entre los compañeros, sino que también ayudan a crear un entorno laboral más productivo y cohesionado.

Cada vez existen las empresas dedicadas a la práctica de actividades motivacionales, una que está haciendo muy bien las cosas es ViviendodelCuento.net, por ejemplo. Si como responsable de un equipo estas valorando el realizar este tipo de actividades y antes quieres probar que resultados dan, a continuación, tienes cuatro de las mejores actividades para ponerlas en práctica.

La actividad de “la concentración”

No requiere mucho tiempo y el tamaño de grupo recomendado es de 10 a 20 personas.

  • Los participantes deberán formar dos filas iguales una frente a la otra.
  • El juego comienza cuando una de las filas se da la vuelta, dando a la segunda fila 40 segundos para cambiar 10 cosas sobre sí mismos. Esto puede incluir cualquier cosa, desde las joyas o la ropa que se intercambia con otras personas, los cordones de los zapatos desatados, un peinado diferente o un reloj o anillo que se cambia a la otra mano. Todos los cambios deben ser algo que el otro grupo pueda ver.
  • Después de 40 segundos, la primera fila se da la vuelta e intenta encontrar todos los cambios que realizó el otro grupo.
  • Una vez que los cambios han sido reconocidos, los grupos cambian, dando a cada equipo la oportunidad de hacer cambios.

La actividad de “coja lo que necesite”

Todo lo que necesita es un rollo de papel higiénico o dos dependiendo del tamaño del grupo. El tamaño recomendado del grupo es de 10-30 personas.

  • Los participantes deben de sentarse en círculo.
  • Se les da el rollo de papel higiénico y se les comenta que deben de coger todo lo que crean que necesitarán, sin revelar para qué se utilizarán los trozos.
  • Ante las preguntas, simplemente responda con “coja todo lo que crea que necesitará”.
  • Una vez hecho esto, deben de contar el número de cuadrados de papel que tienen cada uno.
  • Cada persona tendrá que compartir un hecho sobre sí mismo por cada cuadrado de papel higiénico. Si alguien toma 10 cuadrados, tendrá que compartir 10 hechos sobre ellos mismos.

La actividad de “las bolsas misteriosas”

Cada grupo necesitará una bolsa con cinco a seis objetos aleatorios. El tamaño recomendado del grupo puede variar de 10 a 50 personas.

  • Formar grupos compuestos de tres a ocho personas.
  • Se le da a cada grupo una bolsa.
  • Cada grupo debe crear un sketch de tres minutos con todos los que han encontrado dentro de las bolsas. Pueden utilizar la imaginación para darles otro uso.
  • El responsable puede decidir que los grupos compongan sus propias parodias o asignarles temas generales.
  • Se les da a los grupos cinco minutos para que presenten sus parodias.

La actividad de “Sal y pimienta”

Requiere algunos materiales simples como un bolígrafo, cinta adhesiva y pequeñas hojas de papel. El tamaño recomendado del grupo puede variar de 6 a 40 personas.

  • El responsable debe de cree pares de cosas como sal y pimienta, yin y yang, sombra y luz, etc. Luego debe de escribir solo uno de ellos por hoja de papel. (Sal en un papel, pimienta en un papel completamente diferente).
  • El responsable debe de pegar un papel en la parte posterior de cada persona, asegurándose de que no puedan verlo.
  • Cuando todos tengan el papel pegado en la espalda se dice “que te vayas” y todos deben caminar y hacer preguntas a los demás con respuestas de si o no para saber qué palabra han pegado en sus espaldas.
  • Una vez que lo descubran, podrán encontrar su otro par.

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